Quand vos employés brillent,votre organisation rayonne.
Ordelia est l'allié invisible des gestionnaires qui veulent se libérer du casse-tête administratif et le miroir des employés qui veulent se sentir vus, entendus et reconnus.
Une plateforme RH intelligente. Faite au Québec. Pour les milieux de soins.
Aucun engagement. Un échange réel. Des réponses concrètes.
L'IA qui pense à votre place.
Horaires optimisés en continu, absences comblées en temps réel, conformité assurée sans friction. Vous gardez le contrôle. Vous passez de la gestion à la décision.
Vos employés se sentent reconnus.
Bien plus qu'une plateforme — une culture d'engagement et de reconnaissance intégrée. Parce que des équipes valorisées font toute la différence, jour après jour.
Développé ici, pour vous.
Ordelia s'adapte à votre réalité, pas l'inverse. Une plateforme entièrement personnalisée selon vos règles, vos pratiques et votre culture — conçue au Québec pour les milieux de soins, et façonnée pour chaque établissement.
Le casse-tête administratif, ça épuise.
Et vos équipes méritent mieux.
Lundi matin.
Le problème, ce n'est pas le manque de volonté. C'est un système qui ne suit plus.
Quand tout repose sur des ajustements manuels, la gestion devient un fardeau au lieu d'être un levier.
- Des absences de dernière minute à combler
- Des horaires à réajuster en continu
- Des erreurs dans la planification
- Des certifications à valider manuellement
- Des communications dispersées
- Peu d'autonomie pour les employés
- Des équipes qui se désengagent
Les outils génériques gèrent des horaires.
Ordelia gère des équipes de soins.
Certaines plateformes sont efficaces, mais s'arrêtent à l'horaire.
Ordelia va plus loin.
Fini les compromis. Concentrez-vous sur l'essentiel : les soins.
Trois modules. Une seule plateforme.
Moins gérer. Mieux opérer. Avancer.
L'IA qui gère l'administratif pendant que vous gérez l'humain.
L'allié qui comble les quarts avant que vous les cherchiez.
Une gestion des horaires fluide et organique — propulsée par Ordelia.
Générez, ajustez et comblez les besoins en continu. Ordelia intègre l'ancienneté, les disponibilités, les conventions collectives, les règles syndicales et vos règles internes — jusque dans les moindres détails. Vos employés gagnent en autonomie : ils peuvent ajouter leurs disponibilités, échanger et accepter des quarts, et s'organiser en quelques clics. Plus d'autonomie pour vos équipes, sans compromettre la conformité. Gagnez du temps, gardez le contrôle et avancez en toute tranquillité.
Des échanges de quarts, simples et encadrés.
Vos employés proposent et acceptent des échanges en quelques secondes. Chaque demande est validée selon vos règles et vos contraintes. Vous gardez le contrôle, sans alourdir la gestion.
Des équipes mieux connectées.
Des échanges simples entre collègues et gestionnaires. Une communication fluide, accessible à tous. Vous renforcez la collaboration au quotidien.
Un suivi du temps précis, sans friction.
Des pointages simples, rapides et accessibles. Des données fiables, directement intégrées à la paie. Vous éliminez les erreurs et gagnez en efficacité.
Moins de bruit. Plus de pertinence.
Notifications en temps réel, adaptées au contexte. Push, SMS ou courriel, selon vos préférences. Chacun reçoit uniquement ce qui le concerne.
Lundi matin. Une absence est signalée.
Ordelia identifie les employés disponibles et les notifie en temps réel. Ils acceptent en un clic, ou des listes de rappel sont générées automatiquement.
Le quart est comblé avant même votre première gorgée de café.
Vos équipes gagnent en confiance. Vous gagnez en temps et en clarté.
Plus de temps pour vos équipes. Moins pour l'administratif.
Assurez la continuité des soins, sans stress ni appels à répétition.
Moins de conflits, moins d'ajustements, plus de stabilité.
Règles internes. Conventions collectives. Certifications du personnel. Tout est conforme.
Intégrées automatiquement dans chaque décision de planification.
Ordelia prend en charge la conformité, au quotidien.
ancienneté, congés et disponibilités, conventions collectives, règles internes et syndicales, contraintes légales, certifications du personnel à jour.
Ordelia vérifie. Ordelia assure. Vous avancez en toute confiance.
Toujours conforme, sans vérifications de dernière minute.
Clarté totale, à tout moment.
Des décisions équitables et conformes, qui réduisent les contestations.
Votre organisation rayonne quand vos employés brillent.
Le module qui transforme le bien-être en engagement durable et en rétention mesurable.
Vos employés brillent quand ils se sentent vus. Ordelia les aide à briller.
Les solutions RH gèrent des processus.
Ordelia révèle le potentiel humain derrière chaque horaire.
Parce que vos employés ne veulent pas seulement être planifiés.
Ils veulent être vus, entendus et reconnus.
Les Bravos : la reconnaissance rendue naturelle.
- Un mot d'un collègue.
- Une reconnaissance d'un gestionnaire.
- Un merci d'un client.
- En quelques secondes, visible par tous.
- Simple, sincère, puissant.
- Parce que l'engagement ne s'achète pas. Il se construit.
Le pouls de votre équipe, en temps réel.
Le miroir de vos équipes — une question à la fois.
- Des sondages bien-être hebdomadaires.
- Des réponses et commentaires anonymes, centralisés et analysés.
- Vous anticipez les enjeux avant qu'ils n'impactent vos équipes.
Une culture qui valorise chaque contribution.
- Des gestes du quotidien transformés en reconnaissance tangible.
- Des points accumulés, visibles et motivants.
- Vous créez un environnement où l'engagement est encouragé et reconnu.
“Je sens que mon organisation se soucie vraiment de moi.”
C'est cette phrase-là qui fait rester les meilleurs.
de rétention dans les environnements avec reconnaissance active
de stress rapporté par les gestionnaires
Réduction du taux de roulement et des coûts de recrutement
L'allié invisible, façonné pour votre réalité.
Votre réalité. Vos règles. Notre IA. Votre sérénité.
Ordelia ne vous impose pas un modèle.
Elle s'adapte au vôtre.
Parce que ça fait du bien de se sentir vu.
Développé ici. Pour ici.
Développé ici. Pour ici. Par des gens qui connaissent votre terrain.
L'équipe Ordelia allie expérience terrain et maîtrise technologique. Nous ne livrons pas un produit générique traduit en français. Nous construisons pour les réalités québécoises — linguistiques, culturelles, réglementaires.
Ordélia parle votre langue. Parce que c'est aussi la nôtre.
Simplifier. Connecter. Valoriser.
Ce n'est pas un slogan. C'est notre raison d'être au quotidien.
Redéfinir la gestion des équipes pour la rendre plus simple, plus intelligente et plus humaine.
Allier l'intelligence artificielle et l'expertise humaine pour automatiser ce qui peut l'être, assurer la conformité, et libérer du temps pour ce qui compte vraiment : les gens. Créer des milieux de travail plus fluides, plus connectés et plus durables, au service de l'efficacité, de la stabilité des équipes et de la rétention.
Une orchestration des équipes entièrement automatisée, personnalisée et bienveillante.
Un monde du travail où la gestion s'adapte aux humains, et non l'inverse. Où chaque organisation fonctionne selon sa réalité, et où la réalité de chaque employé façonne l'organisation.
Innovation au service de la simplicité.
Nous n'innovons pas pour impressionner. Nous innovons pour alléger.
Le bien-être comme conviction fondatrice.
Ce n'est pas un module qu'on a ajouté. C'est pour ça qu'Ordelia existe.
Collaboration dans nos gènes.
Nos meilleures idées viennent du terrain, de vos équipes, de vos réalités, de vos retours.
Transparence sans détour.
On ne promet pas ce qu'on ne peut pas livrer.
Agilité comme mode de fonctionnement.
Le secteur de la santé évolue vite. Ordelia aussi.
InnovanteAccessibleHumaineFiableInspirante
Dans les milieux de soins, tout va vite. Trop vite.
Ordelia est née de cette réalité.
Ordelia, ce n'est pas seulement une plateforme.
C'est une équipe construite à la croisée du terrain et de la technologie.
- Une expertise ancrée dans le secteur de la santé.
- Une expérience concrète en gestion et en conformité.
- Une compréhension fine des enjeux financiers et opérationnels.
- Et une équipe technique experte en intelligence artificielle et en développement logiciel.
Parce qu'au final, une technologie n'a de valeur que si elle améliore concrètement la vie des gens.
Prêt à laisser Ordelia s'occuper de ce qui vous épuise ?
30 minutes. Votre réalité. Pas un discours générique. Un vrai échange avec quelqu'un qui comprend les milieux de soins.
Visite guidée · À votre rythme · Sans pression
Rejoignez les établissements québécois qui ont choisi de travailler autrement. Parce que vos équipes méritent un allié qui pense à leur place pour qu'elles puissent penser aux autres.
Questions fréquentes
« On utilise déjà un autre outil. »
Cet outil gère vos horaires. Ordelia gère vos horaires, votre conformité, votre communication et le bien-être de vos équipes. C'est le pont entre la simplicité et la robustesse — avec l'ancrage local en plus.
« Est-ce difficile à implanter ? »
La plupart de nos clients sont opérationnels en 48 heures. On gère la transition avec vous, du début à la mise en place.
« Nos employés vont-ils l'adopter ? »
L'interface mobile d'Ordelia a été conçue pour les équipes terrain. Adoption moyenne : 85 % dès la première semaine.
« On est une petite équipe. »
Ordelia s'adapte à la réalité de chaque organisation, peu importe sa taille. Ni surdimensionnée, ni sous-équipée. Juste ajustée.
« Et si on a un problème ? »
Vous parlez à quelqu'un de vrai. Basé au Québec. Qui connaît votre secteur. Pas un ticket de support dans un système international.